第三版：综合
为贯彻落实好中央编办关于加强机构编制问题整改推进审批联动意见的精神，全面贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，2019年我县多措并举积极抓好机构编制问题整改工作。
全面抓好组织领导。县委编委作为管理机构编制工作的县委议事协调机构，高度重视机构编制问题整改工作，明确要求各级各部门要认真贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》，要结合工作需要稳妥推进机构编制问题整改。同时，县委编办每季度向编委领导汇报最新的问题整改进展情况以及整改建议，坚持做到底数清、台账明，为推进问题的整改做足功课。
全面加强部门协调配合。在县委编委领导下，机构编制部门严控机构编制审批事项，不涉改的超编单位只出不进、满编单位出一进一；组织、人事、编制部门加强人员调动前的沟通工作，尽量避免出现新增机构编制问题；组织、人事、机构编制部门和超编单位各负其责，加强沟通与协作，共同抓好超编单位人员调动工作。
充分利用机构改革这一契机。以机构改革为契机，统筹考虑部门职责、编制、人员的划转，通过组织人事调配，将超编单位部分人员调整至其他有空编的单位，解决部分单位超编问题，共销号2018年底问题存量11个（均为违规超编进人）。
着重解决教育系统超编问题。我县2018年底问题存量中，中小学超编问题有26个，占问题存量的51%。中小学超编的主要原因是人编不一致，部分教师因工作需要借调外校任教。针对这些情况，结合在校学生数情况，调整12个超编学校编制；给予26个超编学校（初中7所，小学19所）124人（乡镇初中38人、村校86人）办理调动手续，销号22个中小学校（初中3所，小学19所）超编问题。
据统计，2018年底我县机构编制问题存量为51个（违规超编进人24个，因政策原因造成人员超编27个），2019年度销号问题存量35个（违规超编进人13个，因政策原因造成人员超编22个），存量问题整改比例为69%，其中，违规超编问题整改比例达54%。2019年底，问题存量为19个（违规超编进人11个，因政策原因造成人员超编8个）。今年，我县将加大问题整改力度，力争年内将超编问题整改到位。（县编办）