第一版：时政总第1207期 >2020-04-10编印

　　4月3日，我县召开2019年科级领导班子和科级干部年度考核工作会议，对相关工作进行安排和部署。县委常委、组织部部长何华青参加会议并作动员讲话

　　何华青指出，党的十九大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。考核组一定要准确领会政策的有关规定，结合脱贫攻坚、疫情防控工作，聚焦实践实干实效，切实把干部考准考实，为我县建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍打下坚实基础。

　　就做好考核工作，何华青要求，一要提高认识，把准政策要求。严格贯彻落实党中央政策和习近平总书记重要指示批示，将思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设纳入班子考核内容；将德、能、勤、绩、廉纳入领导干部考核内容。二要突出重点，以考核促担当。充分利用民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、领导评价等方式，严谨细致、公平公正、认真分析，坚持树立鲜明导向，优先推荐在脱贫攻坚中担当实干、善作善成，在疫情防控中冲锋在前、敢作敢为的干部为优秀人选，确保更多工作扎实、成效明显、群众认可的干部进入优秀行列。三要严守纪律，永葆初心本色。在考核工作中要坚持按照政策规定办事，要做到纪律严明、要求严格，以事实为依据，讲实话、查实情、看实绩，对成绩不夸大，对问题不隐瞒。本着对组织、对事业、对领导班子和领导干部高度负责的精神，做到一个标准考核到底，一把尺子量到底，真实反映情况，为县委全面掌握全县科级领导班子和领导干部队伍现状，进一步分析和解决存在的问题提供准确依据。

　　会上，县委组织部负责干部工作相关负责人还就相关业务工作进行培训，进一步提高考核组成员的业务水平。（覃武衍）