第四版：综合
今年以来，华侨管理区通过“提升两覆盖、用好两平台、把好两大关”等方式，积极推进两新组织党建工作。
提升两覆盖。一是提升党组织覆盖率。坚持“条件成熟一个就组建一个”的原则，引导和鼓励企业做好成立党组织工作。年初，隆安超润生物质开发有限公司积极申报成立党组织，经过业务指导及其积极努力，该公司于3月份成立了党支部。目前园区41家规上企业中，已有12家单独成立了党组织，另外7家企业按照行业相近、地域相邻的原则把党员挂靠在其他党支部进行管理，规上企业党组织组建率为30%，党组织覆盖率46%。二是提升党建工作覆盖率。在坚持公开公正、公平竞争、择优录用的前提下，从机关党员干部队伍中精选了12名综合素质高、党性观念强、富有创新思维的同志到两新组织担任党建指导员，采取“1对N”的办法指导企业开展党建工作，党建指导员起到了“组织员”、“宣传员”、“服务员”、“联络员”的作用，既指导两新组织开展党建工作，又帮助企业谋发展，目前已实现了100%的党建工作覆盖率。
用好两平台。畅通学习教育渠道，一是通过QQ、微信平台指导两新党支部采取线上学习、线上开会等形式，组织党员学习党的路线、方针、政策及有关业务技能知识，灵活开展党建工作。二是通过学习强国平台，组织党员看视频、听讲话、读文字、答试题，营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围，不断提高两新组织党员的政治理论水平。
严把两大关。为确保党员发展结构合理、质量优秀，在发展党员工作方面，一是严把质量关。注重在企业出资人、合伙人、技术骨干、管理人员、营销人员等文化程度高、表现又突出的群体中选拔培养对象，为企业党组织发展壮大储备新鲜血液。年初至今，各两新组织支部共收到入党申请书5份，确定入党积极分子8名，均为两新组织高层管理人员或骨干分子。二是严把培养关。通过线上线下相结合，党工委集中教育和支部分散教育相结合等方式，全面系统地对入党积极分子进行党的基本理论、基本知识和党的基本路线进行培训教育，进一步提升两新组织入党积极分子总体素质。（宋树权）