第三版：综合
建筑整齐划一、道路四通八达，这是隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区居住小区的整体风貌。如今，从大石山区搬到这里的搬迁群众，生活幸福指数不亚于住在高档小区的城市居民。目前，安置区共建有3个小区、43栋安置楼、5847套安置房，搬迁安置5847户24423人，成为了全区易地扶贫搬迁集中安置的典范。
一纸任命 担起沉甸甸的责任
“责任，义不容辞；使命，永不亵渎”，自2019年1月24日接到县委任命文件后，何为第二天立即前往震东安置区，全面了解相关概况，以实际行动全心诠释一名共产党员的初心和使命。
震东是一个新型的安置区，安置的贫困户既是小区居民，又是农村群众，该如何管理？是成立社区还是街道？“两委”人选怎样产生？这像一团乱麻的问题并没有把何为难住。震东安置区没有的东西，可以借鉴“他山之石”。2019年期间，在市、县委组织部、民政等部门的带领下，何为到江西武宁、武汉青和居、贵州福泉、百色田东等地调研考察“取经”后，最终做出了一个大胆的尝试：探索成立震东社区党委，归属城厢镇党委管理，作为全县唯一的村级党委，同时一并成立了社区居委会，以及工会联合会、团支部、妇联等群团组织。
“火车跑得快，全靠车头带。”2019年4月、6月先后成功选出了社区“两委”班子，“一委一居三支部”组织架构已具雏形，以何为为“领头羊”的这一支“先锋队”全面开启了“震东”治理模式。
一面党旗 引领社区网格化管理
震东集中安置区涉及2.4万多人，规模大、人数多、情况复杂，搬迁户均来自农村，人员素质参差不齐，社会治理更是一块“硬骨头”。为此，何为积极探索推行“党建+网格化管理”模式，破解基层治理难题，初步构建了“全覆盖、无缝隙”的党建引领社会治理管理体系，实现社会治理与基层党组织建设良性互动。实施精细化网格管理，将辖区划分为社区一级网格、小区二级网格3个、单元楼三级小网格78个，聘用了9名专职网格员；落实78名楼栋长兼任小网格员，所有单元按照网格区域纳入日常监管；按照“一格一员”要求，对各自网格内治安巡逻、法治宣传、矛盾纠纷化解以及排查中发现的治安隐患、火灾隐患等问题进行处理，通过科学细化网格打造了“三级”网格防治新模式。同时，将社区工作人员、保安、热心居民发展成兼职网格员，建立网格微信群、QQ群，实现了群防群治、共建共享。依托司法、法院、检察院等部门职能优势，设立了震东巡回法庭，定期开展“庭审进社区”、“法官送法”、“互联网+巡回审判”等活动，通过现场庭审、法治文艺巡演、LED显示屏播放、发放宣传小册等，着力提高群众的法治意识和法律素质。拓展律师参与社区治理机制，聘请2名 “法律顾问”进社区，引导群众通过合法途径解决个人诉求，让法治观念深入人心。
一项机制 抓实服务促融入
易地搬迁群众来自四面八方，为把服务工作做到家，何为和社区同志一道建立了社区融入服务机制，帮助这些具有特殊双身份的市民、农民转变思想观念，让搬迁群众逐步融入社区新生活。每逢周四开办社区“幸福大讲堂”，让社区党员群众结合自身实际讲述“吃水不忘挖井人”的动人故事；逢周一、周五在小区广场观看红色电影；逢周末、寒暑假开设公益课堂，现在每个周末，社区的青少年们总能在公益课堂找到自己喜欢的课外活动：科普知识、声乐、兴趣绘画、文明礼仪等；逢民俗节日举办“迎民俗·感党恩”活动，如今年6月开展“浓情端午粽飘香·幸福不忘感党恩”主题扶贫扶志活动，让搬迁群众第一次参与了包三角粽，在润物无声中“知党恩、感党恩”。如1月11日至24日开展“不忘初心跟党走 共筑幸福新家园”欢度2020年春节文体、游园、文艺晚会等系列活动，让搬迁群众充分感受到党和政府易地扶贫搬迁工作成果，第一次在震东度过了欢乐、祥和的新春佳节；每季度坚持开展“敬老为福·传承其永”震东社区老人生日会，108位60岁以上老人度过了“第一次”生日。
一个驿站 逐步实现就业助脱贫
易地搬迁只是方式，脱贫才是目的。习近平总书记强调“后续扶持最关键的是就业”。何为带领社区党委同志遵循习总书记要求，实施“党建+就业”服务举措，把社区就业服务工作落细落实，让搬迁群众获得实实在在的好处。打造安置区就业扶贫驿站，2019年11月建立了扶贫驿站，面向震东社区及周边搬迁劳动力提供就业政策咨询、职业介绍、职业培训、用工发布、送工稳岗等服务，帮助实现家门口就业，促进搬迁群众有就业、稳增收。目前，已有5799户实现1人以上劳动力稳定就业，据统计有13531个劳动力实现务工，其中区外务工3009人、区内县外务工2243人、县内务工8279人。培树“小梁送工”服务品牌，以社区党员梁佳为就业帮扶工作缩影，形成“企业派单、居民点单、小梁送单”就业需求链，每日帮助居民人均增收100—180元。“小梁送工”服务模式得到了新华社等各级媒体宣传报道。截至7月底共组织152批6000人到县内农业企业基地务工，组织61名搬迁户劳动力到广东企业务工。加强就业扶持与激励。积极开发公益性岗位。将农贸市场300个摊位优先提供给搬迁户就业创业；开发单元长、网格员、教学协管员等公益性岗位180个，疫情期间开发防疫消杀、巡查巡防等临时性公益岗位120个，累计帮助贫困群众271人实现就地就业。大力开展就业素质和技能培训。2019年以来共举办电工、育婴员、挖掘机驾驶员、烹饪师等技能培训班56期、累计培训1136人；开展就业素质培训16期、累计培训946人。
“肩上有责任，脚下有力量”。随着脱贫攻坚的不断深入，何为将继续带领社区党委干部继续践行初心使命，继续加强技能培训，因地制宜建设扶贫车间、开发公益性岗位，拓宽搬迁户就业渠道，真正实现搬迁一户、脱贫一户；加强社区建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导搬迁群众逐步适应新环境、融入新生活，让他们在城市生活得更方便、更舒心、更美好 （隆 暄）