第三版：综合
李英乐，震东社区党委副书记、居委会主任，带领社区“两委”干部致力于震东集中安置区可持续发展工作，确保搬迁户“搬得出、稳得住、能脱贫”，被评为南宁市“巾帼建功标兵”。
将“五心”服务理念贯穿整个社区工作
震东社区成立一年来，李英乐携支部党员积极探索，以党建引领社区治理，坚持“群众到哪里，党的工作就开展到哪里”的工作思路，通过“旗帜引领放心、治安联防安心、就业帮扶欢心、贴心服务暖心、居民自治顺心”的“五心”服务理念，扎实推进社区组织建设、平台建设等各项工作，着力将震东安置区打造成一个“有力量、有温度”的幸福家园。
“三个依托”提升社区管理服务水平
在工作中，李英乐依托社区党群服务中心，开设党员服务、民政救助、就业创业等服务窗口，让群众不出社区就能办事；依托“幸福震东大讲堂”，开展感恩、敬老、安全等多方面的教育培训活动，密切党群关系；依托爱心超市，鼓励群众通过参与社区管理获得积分，用于兑换商品，提高社区自治意识。
多举措解决搬迁群众就业问题
与此同进，李英乐大力实施党建引领“就业联盟”行动，依托农民工创业园，实现就业与用工 “无缝对接”；建立就业服务站，积极与县内农业企业（基地）协作洽谈用工需求，形成“企业派单、居民点单、社区送单”就业服务模式；组建就业志愿服务队，每天提前将次日用工信息在各个单元微信群等平台发布，组织居民报名登记，采取“点对点”包车往返接送的方式，将居民输送到各农业企业（基地）工作，目前累计送工188批8530人，解决了大龄群体搬迁后就业问题。此外，她还组织开展就业素质和技能培训，举办电工、焊工、育婴员、火龙果种植等技能培训班138期，累计培训搬迁劳动力5200多人。李英乐全身心投入社区管理工作，多举措带动就业，基本实现每户搬迁户家中至少有1人稳定就业，为安置区居民解决了收入问题，让2.4万搬迁群众有了更多获得感、幸福感。
在社区平凡的岗位上，李英乐用坚定的信念、扎实的工作、质朴的情怀，深刻诠释了一名共产党员的初心和使命。（县妇联）