第一版：时政总第1370期 >2021-12-17编印

　　12月14日，2021年隆安县委人才工作领导小组会议召开。会议主要审议有关人才工作的方案，研究部署下一步全县人才工作。县领导蒙精群、梁开著及县委人才工作领导小组其他成员参加会议。

　　会议传达学习中央、自治区、南宁市关于人才工作会议讲话精神，审议并原则通过了《关于调整2020-2023年度隆安县事业单位急需紧缺专业人才目录的通知》《隆安县人才小高地建设实施暂行办法》《隆安县人才安家费补贴规定（修订稿）》，为人才引进发展创造条件，进一步优化人才干事创业的环境。

　　会议强调，各成员单位要把人才工作纳入重要议事日程，把党管人才原则贯穿于工作全过程，切实履行管政策、管协调、管服务的职能。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，领导小组其他成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。各成员单位要树牢“一盘棋”思想，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。要加强宣传舆论引导，充分利用好主流媒体和大数据、互联网等新技术，广泛宣传市委、县委关于人才工作的重大部署和重要政策，突出自身的优势，让用人主体和广大人才了解隆安县人才政策。要按照市委“1+6”人才政策及“强首府人才18条”要求，结合隆安县经济发展需求的人才结构，研究出台一系列政策措施，重点加强在资金奖补、住房、医疗、教育等方面出台相关优惠的配套政策，建立健全人才政策体系，形成具有县域竞争力的系统性和激励性人才政策体系，为推动隆安经济高质量发展提供有力的人才支撑。（陆明利）