第三版：综合
1月28日上午，全区脱贫人口稳岗就业工作视频会议在南宁市召开，全区7个市、县先后介绍了各自脱贫人口稳岗就业工作的经验做法。作为南宁市唯一县（市、区）代表，县委常委、宣传部部长、副县长翟珊妹代表我县作了题为《“五服务”促就业创业 助搬迁群众稳脱贫》的发言，从5个方面介绍了我县2021年开展服务搬迁群众稳岗就业工作的做法。
强化技能培训和岗位推荐 服务县外务工
对有意愿及已外出务工的劳动力，举办适需对用的技能培训，提升就业技能和就业能力。2021年累计举办技能培训班76期，培训搬迁劳动力1051人。抓好“线上线下”岗位推荐，年内举办了2场网络直播招聘会、18场现场招聘活动，累计提供就业岗位3.3万个，促进了搬迁劳动力外出务工就业。2021年底，震东集中安置区实现搬迁劳动力外出务工0.55万人，其中区外务工0.29万人、县外区内务工0.26万人，外出务工劳动力占搬迁劳动力的44%。
强化岗位保障 服务就近进厂就业
持续推进产城融合，集中力量建设农民工创业园，招引劳动密集型企业进驻园区发展，提供就业岗位，促进搬迁劳动力就近进厂就业。目前园区已建成69栋标准厂房，引进59家企业发展，其中28家被认定为就业帮扶车间，提供5500多个就业岗位，吸纳就业2800多人，其中震东安置区劳动力476人。
强化点对点接送 服务到农业基地务工
大胆创新，积极探索，通过社区就业服务站每天收集县内农业基地用工需求情况，落实专人采取社区广播、业主微信群和就业服务专用群推送等方式，第一时间发布第二天农业基地用工信息，社区居民可到就业服务站或在微信群“点单”报名，就业服务站第二天负责安排车辆“点对点”接送劳动力到农业基地务工，形成了“企业派单、居民点单、社区送单”的“小梁送工”就业服务模式，有效地解决了安置区800多名50岁左右、无技能、进厂难、找工难的无稳定就业群体的就业问题。2021年，累计送工324批2.72万人次，到基地务工的劳动力每天人均收入100—300元，月收入3000元左右，年收入2—3万元。“小梁送工”就业服务模式是探索帮助易地搬迁劳动力实现灵活就业的有效举措，先后被中央电视台、新华社等各级媒体宣传报道。
强化个性化岗位设置 服务特殊群体就地就业
针对因照顾家庭无法外出就业的劳动力及弱劳动力，我县在安置区设立“新时代励志帮扶车间”“夕阳红幸福工坊”等17个就业点，通过“帮扶车间加工点+家庭分散加工”等形式，就地提供岗位1000多个，同时开发单元长、网格员、保洁员、防疫消杀等公益性岗位，帮助社区居民就地就业。目前，17个就业点每天带动搬迁户弱劳动力就业达700多人，开发公益性岗位吸纳弱劳动力就业272人。
强化政策扶持 服务自主创业
出台倾斜安排搬迁劳动力就业的措施，安置区配套农贸市场的300个摊位，80%以上的摊位面向搬迁户安置创业；安置区配套的567间（栋）商铺及周边商业网点优先吸纳大龄搬迁劳动力就业。对有能力、有意愿自主创业的搬迁户，有针对性地进行培训，做好创业辅导服务，落实创业奖补政策，扶持其自主创业。2021年，累计培训206人，为27户发放自主创业扶持贷款304万元，对创业及带动就业的164户给予补贴122万元，231户搬迁户299人实现自主创业。
2021年，我县通过贴心的“五服务”保障工作，实现了安置区有劳动能力的5724户搬迁户均有1人以上稳定就业，搬迁群众实现稳定脱贫。2021年12月，震东社区案例“建设可持续发展安置区 实现移民搬得出、稳得住、能致富”入选第三批全国农村公共服务典型案例，成为广西2个入选全国公共服务典型案例之一，也是全国唯一入选的易地扶贫安置点。（卢义富）