第三版：综合
隆安县震东社区所辖的震东集中安置区，是广西搬迁规模最大、搬迁人口最多的易地扶贫搬迁安置区。2020年疫情期间，该社区面临搬迁群众就业难等问题。南宁市深入贯彻落实中央“稳就业”“保就业”系列决策部署，坚持防疫情、促就业两手抓，在隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区建设就业服务站，探索形成了“社区送单、企业派单、居民接单”的“小梁送工”就业服务模式，帮助搬迁群众解决就业问题、走上增收致富之路。
畅通岗位供需两端 强化就业“送单”服务
为强化就业帮扶、促进群众就业，南宁市组建了一支“百人就业帮扶工作队”，搭建起震东集中安置区群众与用工企业联系的桥梁，有效衔接就业岗位供需两端，加强就业服务。
在震东社区就业服务站，居委会副主任、就业服务工作站站长梁佳和就业帮扶工作队队员每天通过现场考察、线上联络等方式，精准对接企业、产业基地的用工需求，组织社区居民在就业服务站或微信群“接单”报名，并“点对点”派送，保障居民平安到岗。
“小梁送工”就业服务模式，为居民提供了丰富的就业信息和细致周到的服务，每天可固定提供150—500个工作岗位，帮助搬迁群众“搬得出、稳得住、有就业、逐步能致富”。2020年至今，共送工780多批6.2168万人次。今年7月，南宁市“小梁送工就业服务成果”获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛成果类一等奖。
联动企业协作帮扶 实现岗位“派单”充足
立足于隆安县农业大县和拥有两个园区产业集群的实际情况，震东集中安置区与企业精准对接，了解企业用工需求，为企业提供送工服务，解决了搬迁群众的就业难题。
通过多部门联动，震东社区就业帮扶工作队与周边工业园区三礼电子、富利时、兴富制衣、那之味等企业，以及广西金福、金穗、高明、飞腾等各大农业公司沟通对接，主动上门调研考察，宣传就业帮扶惠企政策，向用工企业、农业基地了解用工需求，形成每日“点对点”企业派单社区送工的常态化机制。同时，在震东集中安置区积极联合用工企业、农业基地经常性开展“订单式”“项目制”技能培训，提高搬迁群众劳务技能，提高稳定就业率，既缓解了企业、产业基地季节性用工困难，又有效解决了大龄无技能搬迁户劳动力就业“无门”等短板问题。
在“小梁送工”就业服务品牌的带动下，截至今年7月底，隆安县已有40多家企业、产业基地与震东社区签订用工合作协议，企业“派单”量不断增加，旺季时日用工量超1000人。
优化就业组织管理 助力群众“接单”增收
以“小梁送工”就业服务模式为载体，震东集中安置区实行“乡镇—震东社区—小区网格—单元”网格精细化管理，积极拓宽就业服务渠道，组织就业服务活动，灵活开展送政策进小区、送岗位进户、送劳动力进企业（基地）“三进”服务行动，助力搬迁群众灵活“接单”，多元化保障劳动力、弱劳动力就业。
震东集中安置区经常性开展各村劳动力座谈会，加强村集体、村小组、村民群众之间的联系，组建多支积极参与的零工队伍；利用居家手工计件类工作如串花、假发制作等，通过上门送件、上门收件等方式帮助残疾人、老年人就业增收；引导震东集中安置区临时工队伍按不同年龄、不同务工技能和家庭情况等优化整合，成为不同类别的用工小组，向专业化团队发展。截至今年7月底，隆安县先后成立震东集中安置区建筑零工组、火龙果基地组、水果包装组等8个“专业型务工团队”，帮助每名务工居民日增收入100—300元，有效盘活了当地就业资源，增加群众收入。
就业是民生之本，“小梁送工”就业服务模式有力地帮助群众保就业促增收，走出了一条群众信任的就业帮扶新路子，为搬迁群众送去幸福、美好的生活。（来源：《南宁日报》）