第二版：要闻
“你单位征求意见函已收悉。经查，近三年来，未收到马某某等12名同志的信访举报，未发现存在违纪违法行为……”日前，县纪委监委收到县委组织部发来的党风廉政征求意见函，立即启动了廉政审查工作，经过分级把关、从严审查、集中决策后，将廉政意见复函及时送到了县委组织部。
近年来，县纪委监委认真履行监督首责，从严把关做好党风廉政意见回复工作，对干部提拔、工作调动、职级晋升、个人或集体评先评优等干部廉政情况严格审核，当好廉政审查“守门员”。2022年以来，共对8500名干部进行党风廉政意见回复，对58人提出明确的暂缓或否定性意见。
“我们通过运用‘多级联审’方式，综合各项监督成果加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，防止因把关不严，出现‘带病提拔’‘带病提名’现象，影响干部选拔任用、评优评先等情况。”县纪委监委办公室相关负责人说。
为确保出具的廉政意见复函科学精准、客观公正、实事求是，县纪委监委坚持“多级联审”的方式，把好规范流程关。收到有关党员干部党风廉政情况征求意见函后，严格按照程序，由信访室、案件监督管理室、各乡镇纪委、派驻纪检监察组，分别从信访举报、立案审查、问责处理、处分情况及日常监督中是否发现问题等方面进行联合审查，严格实行“谁审查、谁签字、谁负责”原则，精准出具“体检报告”。意见经委机关班子成员签批同意后，如实出具廉政审查情况的复函，敢于有“病”说“病”，不回避、敢碰硬，及时反馈党风廉政回复意见。
此外，县纪委监委通过建立全县领导干部廉政档案，给全县党员干部廉政情况精准“画像”，将党员领导干部职务任免情况、报告的重要事项、谈话函询、纪律处分等情况纳入廉政档案，并对廉政档案进行动态更新，一人一档，为在党员干部考察、推荐、提拔任用等方面作参考，保证党风廉政意见回复工作质量。同时，落实专人负责，认真梳理党员干部问题线索办理情况、党纪政务处分情况，形成党风廉政意见回复基础台账，做到底数清、情况明。
“廉政意见回复工作是党员干部选拔任用、评优评先的一道重要关口。通过廉政审查确定核查对象在‘政治关’‘廉洁关’等方面是否‘通关’，对于不能‘通关’的，我们及时提出否定或暂缓意见。对于能‘通关’的勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，我们要积极选出来、用起来，提上来。”县纪委监委有关负责人表示。（黎 祖）