第三版：综合
黄小燕同志2013年起调任县委老干部局局长。12年来，她像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，像关爱父母一样关心老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”“知心人”，赢得了老干部的信任，获得了老干部的一致认可和好评。
加强政治学习 让老干部老有所学
“打铁还须自身硬”。作为老干部局局长，黄小燕同志自觉树立终生学习的理念，十分注重知识的学习和更新，始终坚持在学中干、在干中学，缺什么补什么，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导离退休老干部牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。任职之初，为尽快进入工作角色，她积极主动到相关部门虚心请教，认真学习离退休管理的相关政策文件，不断提高自己的政策水平；在平时的工作中，她利用调研、慰问等时机，深入基层一线、深入老干部中，了解实情、倾听建议，不断提高自己的业务能力。几年来，只要有离退休方面的新政策、新文件出台，她都认真钻研并及时组织干部职工学习，确保离退休人员各项政策能够落到实处，没有发生任何因不了解政策和个人工作失误给单位和离退休人员带来损失的情况。
用好用活政策 让老干部老有所乐
任职之初，黄小燕面临的困难问题很多，首要问题就是老干部活动中心和老年大学设施陈旧、设备老化。黄小燕利用老年大学与老干部党校合署办学的有利条件，先后筹措资金170多万元，对老干部活动中心进行了全面维修、拓宽场地、更新设备，为老干部的学习活动提供一个崭新平台，进一步增强了老干部的获得感、幸福感和安全感。
黄小燕将老干部家庭住址及通话方式登记造册，统一征订《中国老年》《广西老年》《老年知音》等报刊杂志，并办理了送刊上门服务，极大满足了老干部政治学习的需要；每次组织老干部代表学习考察，从震东集中安置区、农民工创业园、宝塔医药产业园、金穗生态农业园等县内的参观，到崇左、百色、河池、梧州、桂林等区内革命胜地的红色之旅，再到赴四川、成都、北京的学习考察，她都要通过各种途径听一听老干部的意见和建议，精心策划、精心筹备，对任何细小的环节和问题都不放过，多年来组织老干部活动从未出现过任何事故。
细心贴心服务 让老干部老有所依
“做老干部工作，一定要把他们当做父母照顾、当做亲人服务。”在黄小燕心里，总是习惯把老干部局看做一个服务机构，而她自己就是其中的服务员。
虽然老干部居住分散，但她总是不厌其烦，一有空就带局里的工作人员挨家挨户上门看望、嘘寒问暖，询问了解老干部身体生活情况，及时掌握他们的困难需要和思想动态；不论是哪一位老同志生病住院，她都坚持亲自和工作人员一起去医院探视，并按照政策规定及时为离退休人员办理各种医疗费用报销。
创新活动载体 让老干部老有所为
黄小燕不仅用心用情服务老干部，还注重发挥老干部懂政策、有经验、会管理、有威信、有特长的优势，不断创新活动载体，引导老干部“退休不褪色，离岗不离职”，让老干部发挥余热、老有所为。
黄小燕主动邀请曾经担任重要领导职务的老同志到脱贫村讲党课，开展“脱贫攻坚感党恩”主题宣传，联合县关工委，开展“大手牵小手，永远跟党走”“缅怀先烈，报效祖国，圆梦中华”清明节祭先烈等主题活动。黄小燕积极组织退休干部成立老年文艺队、老体协等文化体育社团10多个，紧扣脱贫攻坚等中心工作，组织老年文艺队深入村屯开展各类主题文艺演出，丰富了老干部的精神文化生活，促进了全县老年文化娱乐、体育健身活动的健康发展。
十二年的汗水，十二年的奉献，十二年的坚守，黄小燕用实际行动践行了共产党人的忠诚和担当。她从2013至2018年连续6年年度考核优秀，并记2次三等功；2022年被自治区党委组织部、自治区党委老干部局等评为“全区老干部工作先进个人”。现在她自己也已两鬓微白，但是在老干部的眼里，她仍是那个充满激情、充满热情、充满真情的“娘家人”。（县妇联）