第四版：综合
工人们正在赶制订单。
近年来，我县持续推进帮扶车间的健康发展，吸纳广大群众就近就业持续增收。为提高就业者的劳动技能，近年来，我县采取“先培训再上岗”的模式，针对不同群体、不同需求免费为群众开展技术培训，提升劳动者就业技能增强竞争力，帮助更多家庭实现增收致富。
位于隆安县农民工创业园的粤桂帮扶车间——广西兴富制衣有限公司车间里，一排排缝纫机整齐排列，一个个忙碌的身影映入眼帘。工人们正有条不紊地赶制订单，伴随阵阵“嗒嗒”声，缝纫机不断“吐出”针脚细密整齐的布料。
据了解，广西兴富制衣有限公司于2018年从澳门引进，从开始的1个车间发展到了现在的4个车间，带动了260多人就业，其中脱贫户109人，新手员工占总人数的20%～30%。为了帮助新手员工快速熟悉工作，上岗前公司会安排培训，试用期间“老带新”一对一指导，达到要求后即可独立上岗。此外，总公司还设立了稳岗奖励，新员工入职工作满6个月即可获得一次性补贴2000~4000元，为大家平稳渡过“新手期”又增加了一层保障。
隆安县川枫恒耀服饰厂也是粤桂协作帮扶车间之一，记者在该厂的车间里看到，刚入职7天的新员工李彩玲已经能熟练地操作缝纫机，只见她双手配合缝纫机上下翻动布料，动作麻利，已经没有新手的样子。
据隆安县川枫恒耀服饰厂相关负责人介绍，该厂于2023年通过粤桂协作招商引资引进，自落地隆安后，有效吸纳当地100多名群众来到公司务工。考虑到有些宝妈有接送小孩、照顾老人等需求，川枫服饰实行弹性上班，允许员工根据自己的时间灵活安排上班时间，并为员工提供宿舍和中餐晚餐，不仅解决了职场宝妈的后顾之忧，而且激发了大家的就业热情。
来自丁当镇的韦利锋和城厢镇的王凤奎结伴前来了解招工情况，对川枫恒耀服饰厂条件十分满意。二人此前在外打工多年，积累了丰富的经验和技术，为方便孩子上学，照顾家庭，不得不放弃高薪工作返乡再就业。
近年来，我县以农民工创业园建设为主抓手，充分发挥园区产业集聚效应，承接珠三角地区产业转移，引入服装、电子元件等类型的劳动密集型企业，提供了工作时间灵活且技术要求不高的岗位。我县针对不同工种的就业需求，不定期组织缝纫工、叉车司机、电商直播、农作物种植、保洁保育等工种的培训班，让各种技术培训走进乡镇、走进（村）社区，帮助群众提高职业技能，扩大就业范围。今年以来，共组织职业技能培训班37场次，参训人员1321人，其中脱贫户808人。
据统计，截至目前，我县已有粤桂帮扶车间10个，带动就业1657人（其中脱贫人口579人）。下一步，我县将继续加强粤桂帮扶车间建设和管理工作，加大政策扶持力度，让更多的群众实现家门口就业，为乡村振兴增添动力、增加活力。（文/图 吴 莹）